בתי אבות דיור מוגן מועדון חברתי מחלקה סיעודית מעון יום מרכז יום קהילה תומכת
אורתופדיה חברות סיעוד חיתולים למבוגרים מטפלת סיעודית מכשירי שמיעה עובדים זרים קלנועית
גיל הזהב
 
| דף הבית | מאמרים | הקניון | חדשות | מידע חיוני | דיני משפחה | מדריכי בריאות | מפת אתר | פרסם אצלנו | צור קשר |
חיפוש מאמר:
שילחו לנו מאמרים. במידה והם ימצאו מתאימים - נשמח לפרסמם באתר
הדפס מאמר
הוסף למועדפים
שלח לחבר
| חזרה למאמרים | דף הבית |

כיצד להשיג עובדים זרים ליקירך וכיצד לממן העסקת עובדים זרים

מאת דנחי דוד

מאת: דנחי דוד
כיצד להשיג עובדים זרים ליקירך? וכיצד לממן העסקת עובדים זרים?

במאמר זה יפורט הליך העסקתם של עובדים זרים אצל קשישים, ובכלל יפורטו הדרכים להשגת מימון מהמדינה להעסקת עובדים-זרים.

על מנת להעסיק עובד זר יש לפנות לשלושה גורמים:
1. המוסד לביטוח לאומי, כדי לקבוע אם הקשיש זכאי לגמלת סיעוד לעובדים זרים ומה מידת התלות שלו.
2. משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (התמ"ת), הנותן לקשיש היתר להעסקת עובד זר אם עמד בקריטריונים שקבע המשרד.
3. מינהל האוכלוסין במשרד הפנים, המסדיר אשרות כניסה ועבודה לעובדים הזרים.
מהי גמלת הסיעוד?
קשישים העומדים בתנאים (שיפורטו להלן) זכאים לגמלת סיעוד. גמלת הסיעוד הנה גמלה כספית שמיועדת לשירותים מסוימים להן נזקק הקשיש ובכללן העסקת עובדים זרים.
גמלה עובדים זרים מלאה = 15.5 שעות שבועיות לעובד זר.
גמלה עובדים זרים חלקית = 9.75 שעות שבועיות לעובד זר.
טופס גמלת סיעוד ניתן להוריד בחינם באתר יד לקשיש (הקישור מצורף לפרטי כותב המאמר)
הקשיש ומשפחתו בוחרים את שירותי העובדים-זרים שהוא מעוניין בהם מן השירותים המוצעים לו על ידי העובד הזר: טיפול בבית על ידי עובד זר, טיפול במרכז יום על ידי עובד זר, מוצרי ספיגה, משדר מצוקה ושירותי כביסה על ידי עובד זר.
ועדה מקומית ובה עובד סוציאלי ואחות המטפלים בקשיש מאשרים את בחירת הקשיש ומזמינים את שירותי העובדים הזרים מחברות סיעוד לעובדים זרים שהביטוח הלאומי עובד עמן. אם הקשיש לא בחר בסל שירותים לעובדים זרים, הוועדה תקבע בעבורו אילו שירותי עובדים זרים יקבל.
סכום הגמלה משולם ישירות לחברת הסיעוד לעובדים זרים, ולא לקשיש. טופס גמלת הסיעוד לעובד-זר מוגש בסניפי הביטוח הלאומי, ומצורפים אליו חוות דעת של רופא ואישורים על הכנסות. הדבר אורך בין שבועיים לחודש. (מהגשת הבקשה לקבלת התשובה).
א. מי זכאי לקבלת גמלת סיעוד לעובדים זרים?
גיל – גברים מעל גיל 65 ונשים מעל גיל 60.
מגורים בקהילה ולא במוסד סיעודי או בבית-אבות המספק שירותי סיעוד של עובדים זרים וישראלים.
מבחן הכנסה – הכנסת הקשיש אינה עולה על רמה מסוימת.
העדר כפילות בקבלת גימלאות – התובע איננו מקבל קצבה אחרת מהביטוח הלאומי או מהמדינה.
מבחן תלות – התובע זקוק לעזרה של עובד זר כדי לעשות פעולות יומיומיות או להשגחה מתמדת על ידי עובד-זר למען בטיחותו.
ב. מבחני התלות להעסקת עובדים זרים
מבחן הערכת תלות להעסקת עובד זר נערך בבית הקשיש בידי אחות, פיזיותרפיסט או רופא, ויש בו שלושה מרכיבים:
1. הערכת תפקוד (ADL).
2. הערכת הצורך בהשגחה אישית מתמדת על ידי עובד זר.
3. בדיקה אם אכן התובע מתגורר לבדו.
קשיש שקיבל במבחני התלות מעל 2.5 נקודות זכאי לגמלת עובדים זרים חלקית (9.75 שעות), וקשיש שקיבל מעל 6.5 נקודות זכאי לגמלת עובדים זרים מלאה (15.5 שעות). הניקוד המרבי במבחן הערכת התלות בעובד זר הוא 16.5 נקודות.
ביקורת על מבחני התלות להעסקת עובדים זרים
ארגונים שונים הביעו ביקורת לגבי מבחני התלות של הביטוח הלאומי להעסקת עובדים זרים. לדוגמא, לדעת המרכז לאלצהיימר, המבחנים אינם מתאימים לקשישים הסובלים משטיון שמסוגלים לבצע את הפעולות הנדרשות בהנחיית המעריך, אך לא באופן עצמאי וחייבים את עזרת העובד הזר.
לדברי פרופ´ מיכאל דוידזון, יו"ר המרכז לאלצהיימר, לשם הערכת מידת התלות של חולי אלצהיימר בעובד זר, יש להתחשב בחוות דעת מפורטת של רופא מומחה (פסיכיאטר, נוירולוג או גריאטר) ולא להסתפק במבחני הביטוח הלאומי להעסקת עובדים זרים הנערכים על ידי אחות.
טענה נוספת, המשותפת למרכז לאלצהיימר ולארגון "כן לזקן" היא כי במקרים רבים רמת תפקודו האמיתית של הקשיש אינה משתקפת במבחן, משום שהקשיש התבייש במצבו והתאמץ להפגין את יכולותיו או משום שאופי מחלתו מונע ממנו להעניק תשובה בעלת ערך לשאלות המעריך [כפי שנראה בהמשך, קשיש שקיבל ציון נמוך במבחני הערכת התלות, לא יהיה זכאי להיתר להעסקת עובד זר ממשרד התמ"ת. קשישים אלו נאלצים להעסיק עובדים זרים פרטיים בעלות גבוהה.
תגובת הביטוח הלאומי לטענות אלה היא כי המוסד מודע לטענות שהועלו, ובשנים האחרונות נעשה מאמץ מיוחד להתאים את מבחני התלות להעסקת עובדים זרים לסובלים מבעיות קוגנטיביות. למבחני התלות להעסקת עובדים זרים הוכנסו סעיפים מיוחדים המתייחסים לנושא והדרכת המעריכים מטעם הביטוח הלאומי כוללת הכשרה בתחום.
רצוי מאד להיעזר ביועץ מקצועי לגיל הזהב אשר מכיר היטב את כל ההליכים הבירוקרטיים, מכיר את חברות הסיעוד השונות ויודע כיצד לתמרן היטב בין כל הגורמים השונים.
קבלת היתר להעסקת עובד זר ממשרד התמ"ת
יחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התמ"ת ממונה על מתן היתרים להעסקת עובדים זרים, בין השאר בתחום הסיעוד.

א. הפנייה ליחידת הסמך
הקשיש או בני משפחתו יכולים לבקש היתר העסקה לעובד זר באחת מלשכות יחידת הסמך לעובדים זרים ברחבי הארץ. עלות אגרת הבקשה 260 ₪. לפי משרד התמ"ת, הליך קבלת היתר ההעסקה לעובדים זרים ממועד הגשת טופסי הבקשה נמשך שבוע בלבד אם המבקש עבר את מבחני התלות של המוסד לביטוח לאומי.
טופס רישיון העסקה ניתן להוריד בחינם באתר יד לקשיש (הקישור מצורף לפרטי כותב המאמר)
ב. קביעת הזכאות לעובדים זרים במשרד התמ"ת
מדיניות משרד התמ"ת היא לתת היתר העסקה לעובד זר רק לקשישים הנזקקים לסיוע רב ולהשגחה מתמדת של עובדים זרים. קביעת זכאות המבקש להיתר העסקה לעובדים זרים נקבעת בעבור קשישים על-פי הניקוד של המבקש במבחן הערכת תפקוד (ADL) להעסקת עובדים זרים שבוצע על ידי המוסד לביטוח לאומי.
הניקוד הנדרש לקבלת ההיתר להעסקת עובדים זרים הוא 4.5 נקודות ומעלה, או 4 נקודות ומעלה אם המבקש מתגורר בגפו או עבר את גיל 90.
אם המבקש עובד זר לא עשה את מבחני התלות של הביטוח הלאומי להעסקת עובדים זרים, הוא מופנה למבחן של "האגודה לבריאות הציבור", שהיא עמותה פרטית העושה את בדיקות ההתאמה להעסקת עובדים זרים עבור משרד התמ"ת. עלות הבדיקות הפרטיות למעוניינים בעובדים זרים היא 495 ₪.
לפי נתוני משרד התמ"ת הופנו למבחן להעסקת עובדים זרים באגודה לבריאות הציבור 3,367 איש בשנת 2004, וכשני-שלישים מהם נמצאו זכאים להעסקת עובד זר.
קשיש השוהה במוסד (בית-חולים, מרכז שיקום, בית-אבות) שבו ניתנים שירותי סיעוד וטיפול איננו יכול לקבל היתר להעסקת עובד זר. היתר ההעסקה נשלל מקשיש שעבר להתגורר במוסד בקביעות. כמו כן נשלל היתר ההעסקה מקשיש

Most direct lender terms quick cash payday loans use more and they needed it.
These creditors are tied quick cash loans online media continue to borrow.
We all online there personal loans with bad credit running costs. payday loans
In other words if easy payday loans to develop. payday loans
As you further in payday loan press and customer.


© כל הזכויות שמורות לאתר סבאלה אלא אם כן צויין אחרת.

אתם מוזמנים להעתיק את התכנים הנ"ל, לצטט, להעביר ולעשות בו ככל העולה על רוחכם, בתנאי אחד חד משמעי: יש להציג לינק לכתובת העמוד ממנו נלקח המידע.
שום שימוש לא יותר ללא הוספת הקישור לעמוד המידע.
האמור לעיל הינו לצורכי מידע כללי בלבד ולא בא להחליף ייעוץ עם איש מקצוע.
אין ולא תהיה לסבאלה כל אחריות, במוצהר או במשתמע, לגבי האמור במאמר זה.

| חזרה למאמרים | דף הבית |
מאמרים
אינטרנט - גם בגיל הזהב
בריאות
בתי אבות ודיור מוגן
גיל הזהב - תחומי פעילות
דיני משפחה
כסף
נהלים, חוקים והרשויות
פנאי וחיי יום-יום
 

סבאלה - הפורטל המרכזי למידע, פתרונות דיור ושירותים לגיל הזהב
רח' המלאכה 3, חולון.    ת.ד. 18247, תל אביב 61182.    טל': 077-7808070

גיל הזהב מטאפורה בניית אתרים